Co je dohoda o provedení práce?
jarmoluk / Pixabay
Shánění práce je spojeno i s různými pracovními smlouvami. Jsou pro vás výhodné a o co vlastně jde? Dostat můžete klasickou smlouvu na celý úvazek, ale zaměstnavatel může mít zájem jenom o několik hodin ročně a v tomto případě se můžete setkat s dohodou o provedení práce, tzv. DPP.
Uzavření DPP
Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a pokud se zaměstnavatel zdráhá, je lepší si najít jinou práci, protože to pro vás nemusí být vůbec výhodné a také byste nemuseli obdržet domluvenou částku za odvedenou práci. Smlouva se sepisuje mezi dvěma subjekty. Může se jednat o dvě firmy, o umělce a firmu, o pracujícího a firmu apod. Jedná se o typ pracovního poměru se svými specifiky. Základním požadavkem je podle současných zákonů rozsah práce 150 hodin, což je maximum na DPP za rok.
Tato smlouva nepodléhá odvádění zdravotního a sociálního pojištění. Sice můžete jásat, že se vyhnete dovádění z částek ze svých příjmů, ale počítejte také s faktem, že se vám tato práce nezapočítává do odpracovaných let do důchodu. Co odvádět musíte, jsou daně. Momentálně se odvádí patnáct procent.
Nebojte se ozvat
Pokud vám zaměstnavatel předloží smlouvu DPP, pořádně si ji přečtěte a vzneste bez obav své připomínky. V případě, že jsou některé pasáže nevyhovující, zažádejte o jejich změnu. Zaměstnavatel vám může vyhovět a nemusí. Záleží na vás, zda podepíšete nevýhodnou smlouvu nebo výhodnou.v případě zamítnutí máte stále ještě možnost spolupracovat formou smlouvy o dílo, na fakturu jako umělecké dílo a tak podobně.
DPP je druhem smlouvy, při které nemáte nárok na dovolenou a ani na nemocenskou. Nemusíte se trápit žádnými výpovědními lhůtami, protože ukončení je velmi rychlé. Zrovna tak neočekávejte žádné odstupné.
